Olá! Muito prazer, somos a
TW Transportes!

Somos uma empresa com mais de 50 anos de estrada, que nasceu de muito esforço familiar e que carrega
um legado de ética, transparência e responsabilidade para com seus colaboradores e seus clientes.

A TW tem consciência de que quem faz a empresa são seus colaboradores, aqueles que fazem a
engrenagem da empresa funcionar.

Para isso, a Gestão de Pessoas da empresa buscar atrair e reter pessoas que possuam a cultura de ser
TW
, além de promover ações para desenvolver e capacitar os profissionais e incentivar suas potencialidades e habilidades.

#juntosnessaestrada#vemserTWTransportes

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Vagas em Aberto
Vendedor Junior
Blumenau
1 vaga(s)
Assistente de Expedição
Carazinho
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Assistente de Gestão de Pessoas
Carazinho
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Assistente de Ocorrências
Carazinho
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Auxiliar Logístico
Carazinho
7 vaga(s)
Auxiliar Logístico
Carazinho
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Conferente Logístico I
Carazinho
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Estagiário de TI
Carazinho
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Manobrista
Carazinho
1 vaga(s)
Vendedor Junior
Carazinho
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Arrumadorr
Caxias do Sul
2 vaga(s)
Auxiliar Logístico
Caxias do Sul
1 vaga(s)
Motorista Frota Pesada I
Caxias do Sul
1 vaga(s)
Motorista Coleta/Entrega
Curitiba
1 vaga(s)
Assistente de Frota I
Frota - Carazinho
1 vaga(s)
Lavador
Frota - Carazinho
1 vaga(s)
Motorista Frota Leve
Frota - Carazinho
10 vaga(s)
Motorista Frota Pesada I
Frota - Carazinho
3 vaga(s)
Vendedor Junior
Itajaí
1 vaga(s)
Auxiliar Logístico
Montenegro Fracionado
18 vaga(s)
Conferente Logístico I
Montenegro Fracionado
2 vaga(s)
Armazenista
Montenegro Logística
1 vaga(s)
Auxiliar Logístico
Novo Hamburgo
1 vaga(s)
Conferente Logístico I
Novo Hamburgo
1 vaga(s)
Conferente Logístico I
Osasco
1 vaga(s)
Auxiliar Logístico
Porto Alegre
1 vaga(s)
Conferente Logístico II
Porto Alegre
1 vaga(s)
Estagiário Unidade POA
Porto Alegre
1 vaga(s)
Por que trabalhar conosco?

SOMOS APAIXONADOS POR FAZER A DIFERENÇA

Procuramos pessoas que queiram fazer a diferença, criativas, inovadoras, pessoas apaixonadas pelo que fazem! Se você é esta pessoa, venha fazer parte do nosso time!

VALORIZAÇÃO DO COLABORADOR

Acreditamos que nosso bem maior são as pessoas, pois o sucesso e sustentabilidade da TW são resultado de profissionais qualificados, motivados e comprometidos com o objetivo da organização. Entendemos como prioridade proporcionar um ambiente de trabalho harmonioso, seguro, motivador com o intuito de atrair e reter talentos.

BENEFÍCIOS

Com base na qualidade de vida de nosso capital principal, as pessoas, a TW Transportes oferece uma série de benefícios como: Salário de acordo com o mercado, plano de saúde, vale transportes, vale alimentação (prêmio por assiduidade), vale refeição, seguro de vida, prêmio por tempo de serviço, adiantamento salarial, convênio com Sest Senat (Assistência Odontológica, Fisioterapeuta, Psicólogo, Nutricionista, etc), incentivo Educação e Desenvolvimento, programas de formação e treinamentos e mais.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Em busca do desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, investimos em capacitações e programas de gestão de pessoas com foco em retenção e valorização constantes das equipes.

CERTIFICAÇÕES, PROJETOS E INOVAÇÕES

Somos certificados pelo SASSMAQ: Sistema de Avaliação em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade. Também iniciamos a implantação do Programa Lean em 2019. Para melhor atender nossos clientes estamos em fase de implantação da ISO 9001.

VEM SER TW TRANSPORTES

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Nossa Equipe

Temos o compromisso de atender toda a cadeia de consumo e isso significa primeiramente, atender aqueles que fazem a engrenagem da empresa.

A TW tem consciência de que quem faz a empresa são seus colaboradores. E, para isso, o Recursos Humanos da empresa promove ações para desenvolver e capacitar os profissionais e incentivar suas potencialidades e habilidades.

Para mim, existem basicamente três fases distintas no relacionamento com a empresa que trabalhamos:

Fase 1- Ingressamos ou escolhemos uma empresa para trabalhar com um objetivo principal: Atender nossas Necessidades Sociais;

Fase 2- Progredimos, ou não, dentro de uma companhia devido alguns fatores que precisam ser Combinados: Possibilidade de Reposição, Capacitação do Colaborador, e Oportunidade de Crescimento. Se um destes três fatores não existir, será restrita a evolução da carreira internamente, e;

Fase 3 - Por fim, permaneceremos por anos na mesma empresa, mutuamente envolvidos somente com outros dois sentimentos: Confiança e Orgulho

Com isto, uma vez que há necessidade social em se trabalhar, procure uma empresa que invista no colaborador, que apoie sua capacitação e esteja constantemente em crescimento, de modo a gerar oportunidade para demonstrar seu potencial. Assim, se tratando de uma relação de confiança, será gerado o sentimento de orgulho e satisfação por compartilharem os mesmos valores.

Harry Liska Netto | Gerente de Transportes – Matriz – 20 anos de empresa

Para mim, trabalhar na TW é uma das melhores coisas que já me aconteceu na vida. Tenho o prazer de dizer para qualquer pessoa que a TW não é só uma empresa, ela já faz parte da minha vida. Cada ano que já passei aqui dentro foi incrível, nunca irei esquecer de tudo o que essa empresa já fez por mim.

Sou grato por tudo, pelas amizades que fiz aqui dentro e pelas conquistas que me proporcionou. Se eu fosse escolher uma empresa para trabalhar a vida inteira seria a TW Transportes.

César Juarez Zimmer | Manobrista – Unidade Carazinho – 32 anos de empresa

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